بانک های جهانی استخدام سنگاپور را برای کاهش خطر هنگ کنگ تشویق می کنند


گروه های مالی جهانی در حال سرعت بخشیدن به استخدام در سنگاپور و اجتناب از هنگ کنگ هستند ، زیرا نگرانی ها در مورد قانون امنیت ملی پکن در خاک چین باعث جابجایی مجدد نقش های اصلی می شود.

بانک ها در تلاشند تا 8 برابر بیشتر کارمندان خود را در یک مرکز مالی منطقه ای رقابتی استخدام کنند ، همان چیزی که رأی دهندگان آن را تغییر رادار با هدف کاهش کارکنان در هنگ کنگ می دانند ، در حالی که از عصبانیت دولت چین جلوگیری می کنند.

یک نظرسنجی در ماه دسامبر توسط LinkedIn از Financial Times نشان داد که 8 برابر بیشتر از هنگ کنگ در سنگاپور در UBS و JPMorgan شغل دارد ، در حالی که Credit Suisse ، Goldman Sachs و Citibank بیش از دو برابر بیشتر تبلیغ کردند.

رئیس اجرایی یک بانک سرمایه گذاری گفت که تلاش های اندکی برای افزودن مشاغل بیشتر در سنگاپور انجام می شود ، جایی که شرکت های سرمایه گذاری به طور سنتی کارمندان کمتری دارند. وی گفت: “گسترش خطر با توجه به موقعیت ژئوپلیتیکی منطقی است.”

سیتی گفت که این دو شهر با ترکیبی از مشاغل اداره شده توسط دو دفتر ، قطب های مهم منطقه ای هستند و “همچنان ادامه دارد[s] استخدام در زمینه های کلیدی برای پشتیبانی از مشتریان خود در هر دو بازار “. سایر بانک ها از اظهار نظر در این باره خودداری کردند.

تصویر استخدام با استراتژیهای گسترده بانکهای جهانی مطابقت دارد ، بانکهایی که حتی قبل از ناآرامی ها در هنگ کنگ در سال 2019 در سنگاپور در حال رشد بودند.

هادسون و مایکل پیج ، متخصص جمع آوری کمک های مالی و فناوری ، می گویند 15 تا 20 درصد از مشاغل امسال آنها به گروه های مالی کمک کرده است که نقش خود را از هنگ کنگ به سنگاپور منتقل کنند.

TY Shao ، مدیر مستقر در سنگاپور برای هادسون ، که دارای دفاتر در سراسر آسیا است ، گفت: “امسال ، ما سهم عادلانه ای از بانکداران خصوصی را در هنگ کنگ ، سنگاپور و همچنین بسیاری از نقش های امنیتی و انطباق را مستقر کرده ایم.”

گاوین تئو ، معاون همکار مایکل پیج سنگاپور ، گفت: “شرکت های هنگ کنگی [want] برای تنوع بخشیدن به خطر خود و آوردن برخی از عملیات خود به سنگاپور “، افزود که” اگر تعدادی از کارمندان آپاک وجود داشته باشد ، آنها آن را در سنگاپور مستقر می کنند “.

پیشنهادات شغلی بانک های سرمایه گذاری جهانی

نه سنگاپور و نه هنگ کنگ تعداد شغل های بخش مالی را از بین نمی برند. هیچ یک از دو بانک تعداد فعلی کارمندان در هر دو شهر را نشان ندادند. سیتی استثنایی است زیرا دهه ها حضور گسترده تری در سنگاپور داشته است ، با حدود 8500 کارمند در مقایسه با 4500 در هنگ کنگ.

الا شرمن ، مدیر ارشد فروش نایت فرانک ، که در بازار املاک و مستغلات مسکونی کار می کند و در درجه اول با مشتریان خارجی کار می کند ، گفت که وی اخیراً مدیر اجرایی شرکت مالی هنگ کنگ را به عنوان مشتری استخدام کرده است. وی گفت: “او گفت که کار چین با هنگ کنگ منجر به تصمیم آنها برای انتقال مقر خود به اینجا شد.”

خانم شرمن افزود: بسیاری از مشتریان او نمی خواستند در جمع صحبت کنند زیرا بسیاری در حال ایجاد “تغییر ظریف” بودند.

اما استنلی تئو ، مدیر عامل شرکت جستجوی صنعت مالی Profile Asia ، هشدار داد که دلایل زیادی برای بانک های سرمایه گذاری برای اسکان مردم در شهر وجود دارد ، از جمله ایجاد بانک های دیجیتال جدید و محدودیت های سفر در طول همه گیر.

وی گفت: “هیچ کس از هنگ کنگ نمی پرد.” “حضور آنها برای آنها از نظر استراتژیک مهم است” و بعید به نظر می رسد بانک ها شهر را به طور کامل ترک کنند.


منبع: tech4life.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>