رهبران سیاهپوستان خواستار اقدام در مورد سخنان جانت یلن در مورد نژاد هستند


یکی از اولین مشاغل جنت یلن به عنوان رئیس دپارتمان اقتصادی اقتصادی دولت آمریکا با وال استریت نبود ، بلکه با گفتگوی زوم با رهبران حقوق مدنی بود.

این شروع خوبی به عنوان نامزد وزیر دارایی برای رئیس سابق فدرال رزرو بود ، که بیشتر کار خود را صرف حمایت از عدالت نژادی کرده است ، و اغلب با پاسخ های متفاوت.

خانم یلن و والی آدیمو ، که معاون وی خواهند بود ، یادداشت هایی را یادداشت کردند در حالی که این گروه توصیه هایی را در مورد چگونگی خدمت بهتر خزانه داری به سیاه پوستان آمریکایی ، از ایجاد تنوع در کارکنان خود تا بررسی شیوه های حسابرسی ، ذکر کرد. خدمات درآمد داخلی

حاضران اظهار داشتند که آنها از درک خانم یلن از بحران اقتصادی پیش روی سیاه و قهوه ای آمریکایی ها در میان شیوع بیماری Covid خوشحال هستند. اما آنها در مورد اجرای سریع و چشمگیر اصلاحات ، ابراز قوت کردند.

این انتقادی است که علاقه دیرینه خانم یلن به مسائل عدالت نژادی را دنبال می کند ، از مطالعه بیکاری به عنوان یک فعالیت دانشگاهی تا اصرار بر تنوع و شمول در دوره ریاست فدرال رزرو.

فلیشیا وونگ ، رئیس و مدیر عامل اندیشکده موسسه روزولت گفت: “من می فهمم که به عنوان یک آکادمیک آموزش دیده ، او باید محتاط باشد ، اما این زمان بحران است.” “آنچه از او شنیدم تصدیق مهم بودن حرکت است.”

رهبران حقوق مدنی که به سازماندهی مشارکت عظیم در میان آفریقایی آمریکایی ها که آقای بایدن را به قدرت رساندند کمک کردند اکنون اثبات تعهد دولت جدید به منافع آنها است.

رئیس جمهور منتخب بایدن در سخنرانی پیروزی خود در 7 نوامبر گفت: “و به ویژه در زمانی که این مبارزات در کمترین حد خود بود ، جامعه آفریقایی-آمریکایی بار دیگر برای من ایستادگی کرد.” از خودت پذیرایی کن. “

آفریقایی آمریکایی ها تقریباً سه برابر بیشتر از سفیدپوستان می میرند و به دلیل عواقب اقتصادی ناشی از بیماری همه گیر ، شغل خود را از دست می دهند.

خانم یلن در سال های ابتدایی حضور خود در بانک فدرال ، نیاز به مشارکت بهتر افراد رنگین پوست در اقتصاد را کشف کرد. او در حال کار برای استخدام افراد رنگارنگ تر در دوره تصدی خود در فدرال رزرو است و در حال بررسی روش های بررسی عملکرد است تا اطمینان حاصل کند که افرادی که در آنجا هستند می توانند در حرفه خود پیشرفت کنند.

این کار باعث شد 12 هیئت مدیره بانک فدرال “نسبتاً کم سفید و اساساً مردانه تر” ، اما هنوز هم باید کارهای زیادی انجام شود ، “بنجامین دولچین” ، یک کمپین را اجرا می کند که به نمایندگی از افراد رنگارنگ لابی با فدرال رزرو می کند. افراد برای گروه مدافع پیشرو ، مرکز دموکراسی مردم.

پس از پایان دوره خانم الن به عنوان رئیس فدرال رزرو در سال 2018 ، وی مسئولیت ریاست انجمن اقتصادی آمریکا را بر عهده گرفت و در آنجا گفتگوها درباره نژادپرستی در منطقه را آغاز کرد.

راشد رابینسون ، رئیس گروه غیر دولتی حقوق مدنی Color of Change ، این تلاش ها را به عنوان احساسی که آقای بایدن نامزدی خود را برای خانم یلن اعلام کرد ، نقل کرد و نوشت: “راحت شد.”

“انسان راحت الهام نمی شود. این نیز ناراحت کننده نیست. “

“جانت در طول زندگی حرفه ای خود زمینه جدیدی را ایجاد کرده و در راس خزانه داری آمریکا ، با کل دولت همکاری خواهد کرد تا اقتصاد ما را از بحران های پیش روی خانواده های آمریکایی با تمرکز بر برابری نژادی و جنسیتی بهتر بسازد. ، ارتقا diversity تنوع و پاسخگویی در رهبری و مبارزه با نابرابری درآمد. “سخنگوی گذار بایدن ، رزماری بوگلین در بیانیه ای گفت.

سوابق خانم یلن ، به همراه شهرت وی در زمینه گشودگی ، وی را در بالای لیست آقای بایدن به عنوان وزیر خزانه داری در ذهن رهبران حقوق مدنی قرار داد ، لیستی که شامل Lael Brainard ، فرماندار Fed و مدیران اجرایی مدیر سرمایه گذاری آریل ملودی هابسون.

یک آزمایش واقعی از توجه خانم یلن به جوامع رنگی در سال 2015 انجام شد ، دومین سال وی به عنوان رئیس صندوق فدرال بود. وی هنگام جلسات دادرسی در کمیته خدمات مالی در ژوئیه همان سال ، هنگام تصمیم گیری در مورد افزایش نرخ بهره برای اولین بار از زمان بحران مالی ، توسط قانونگذاران سیاه پوست مامور شد.

خانم یلن در پاسخ به س Jال جویس بیتی ، نماینده كنگره در مورد اینکه آیا بیکاری مداوم سیاه پوستان در محاسبه مورد توجه قرار می گیرد ، گفت: “بنابراین در واقع هیچ کاری فدرال رزرو نمی تواند مستقیماً برای تأثیرگذاری در ساختار بیکاری گروهی انجام دهد.” زمانی که کشور تقریباً به طور کامل اشغال شود

متأسفانه مدتهاست که نرخ بیکاری آفریقایی-آمریکایی از میانگین کشوری بالاتر است. “

اظهارات و تصمیم احتمالی خانم یلن در مورد افزایش نرخ ، مورد استقبال اقتصاددانان و فعالان مترقی مانند آقای دولچین قرار نگرفت ، که معتقدند کاهش سرعت افزایش سرعت ، بهبود جوامع سیاه پوستان را تسریع می کند. این خاطره تردیدهایی را ایجاد می کند که خانم یلن ممکن است بار دیگر تلاش های محرک را پیش از بهبودی جمعیت آسیب پذیر ، کاهش دهد.

خانم وونگ گفت: “برای رهبری وزارت دارایی ، به ویژه در این زمان که یک بحران عظیم اقتصادی ، همه گیر ، نژادی عدالت وجود دارد ، مهم است که قدرت منبر آزار و اذیت خود را ببیند.” “من می خواهم که آنها از تمام توان خود برای کمک به کاهش شکاف در ثروت نژادی و نتایج اقتصادی نژادی استفاده کنند.”

خانم وونگ از جمله وکلائی بود که روز دوشنبه با خانم یلن ملاقات کرد و گفت که وی از دانش نامزد در مورد ماهیت سیستمی چالش های اقتصادی پیش روی جوامع رنگی تحت تأثیر قرار گرفته است. اما وی خاطرنشان کرد که هیچ قولی در مورد آنچه بعد از روی کار آمدن خانم یلن اتفاق می افتد داده نشده است.

خانم وونگ گفت: “من واقعاً امیدوارم كه آنها ضمن بازسازی خزانه داری برای توسعه فرهنگی در ساختمان ، این امر را بعنوان بخشی از مسئولیتهای خود ببینند.”

این امیدها با انتخاب آقای آدیمو ، آمریکایی از نیجریه که بنیاد اوباما را اداره می کند و برای دفتر حمایت از حقوق مصرف کننده الیزابت وارن کار می کند ، حمایت شد.

موفقیت خانم یلن در کار برای جوامع رنگارنگ برای خزانه داری تا حدی ارزیابی می شود که آیا او می تواند بودجه ای را برای دولت های محروم و ایالتی که به طور نامتناسب سیاه پوستان را استخدام می کنند تأمین کند و با تجزیه اطلاعات بیشتر در خانم وونگ گفت که گزارش های اقتصادی گروه مسابقه.

آقای دولچین گفت: “من فکر می کنم او در تلاش برای درک این مشکلات است ،”


منبع: tech4life.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>