مدیران شل در میان اختلاف بر سر فشار سبز منصرف می شوند


Royal Holland Shell در میان اختلافات در مورد سرعت و سرعت مورد نیاز غول نفت برای انتقال سوختهای سازگار با محیط زیست ، با ترک چندین مدیر انرژی پاک آسیب دیده است.

موج استعفا فقط چند هفته قبل از اعلام استراتژی انتقال انرژی توسط شل آغاز می شود. به گفته چهار نفر از افراد آشنا ، برخی از مدیران برای تغییر تهاجمی تر نسبت به نفت فشار می آورند ، اما مدیران ارشد تمایل بیشتری به ادامه مسیر فعلی شرکت دارند.

مارک ون Gerwen ، مدیر شیل خورشیدی ، ذخیره سازی و تجارت زمینی باد ، اریک بردلی ، که در بخش انرژی توزیع شده شل کار می کرد ، و کاترین دیکسون ، رهبر تیم استراتژی انتقال انرژی خود ، در هفته های اخیر شرکت را ترک کرده اند.

دورین بوسمن ، معاون رئیس شرکت بادی دریایی شل نیز قرار است این شرکت را ترک کند. دو نفر از افراد گفتند که چندین مدیر ارشد دیگر در تجارت انرژی پاک نیز در حال برنامه ریزی برای ترک در ماه های آینده هستند.

مشخص نیست که هر حرکتی با ناامیدی از سرعت تغییر همراه است ، اما افراد آشنا به بحث داخلی می گویند که اختلافات عمیقی در زمان وجود دارد که باعث کاهش وابستگی شرکت به درآمد نفت و گاز می شود ، که حداقل بر این امر تأثیر گذاشته است. برخی از مدیران درحال عزیمت.

یکی از آشنایان به تنش داخلی گفت: “مردم واقعاً فکر می کنند که آیا اصلا تغییری ایجاد می شود؟” “بخشی از ناامیدی این است که شما بالقوه را می بینید ، اما فکر کردن در مورد رهبران ارشد چیزی رادیکال نیست.”

بن ون باردن ، مدیر اجرایی ، گفت که سرمایه گذاری در شرکت های کم کربن مانند سوخت های زیستی و انرژی خورشیدی “باید تسریع شود”. با این حال ، او همچنین گفت که نفت همچنان به عنوان یک تولید کننده پول بزرگ ادامه خواهد داشت و این شرکت بخش گاز خود را گسترش خواهد داد. وی در کنفرانسی اخیر گفت: “برای چندین دهه آینده جای کار ما در این زنجیره وجود خواهد داشت.”

این عزیمت ها به ویژه هنگامی رخ می دهد که قبل از به روزرسانی استراتژی در ماه فوریه ، زمانی که انتظار می رود شل توضیح دهد که چگونه قصد دارد به یک تجارت با انتشار صفر تبدیل شود ، توضیح می دهد.

شرکت های نفتی اروپایی تحت فشار سرمایه گذاران و متخصصان حفاظت از محیط زیست قرار دارند و چندین نفر – از جمله شل – را مجبور به وعده های تولید صفر می کنند. این فشار اکنون توسط نیروی کار خود شرکت در حال افزایش است.

“من نمی دانم بدون تغییر عمده در Shell چگونه کار خواهیم کرد. ما فرهنگ یا سطح انعطاف پذیری لازم برای انجام این کار را نداریم. ” “اگر انحرافات بزرگتری را مشاهده کنیم تعجب نمی کنم.”

Rival BP در ماه آگوست گفت که به عنوان بخشی از برنامه انتقال انرژی خود ، تولید نفت و گاز را تا سال 2030 40٪ کاهش می دهد ، که به گفته تحلیلگران ، شل را مجبور به پیروی از این الگو می کند. هنوز ، آقای ون باردن سال گذشته به فایننشال تایمز گفت که “بزرگترین حسرت” کنار گذاشتن پیش از موعد تجارت نفت است.

برخی از مدیران ارشد شرکت شل نگران سرمایه گذاری بیشتر در یک تجارت سبزتر هستند که به اندازه بخش های سنتی سوخت های فسیلی سودآور نیست. آنها همچنین معتقدند که این شرکت در حال حاضر به طور تهاجمی پیش رفته است و فقط نیاز به برقراری ارتباط بهتر دارد.

برخی دیگر نگران این هستند که این به معنای “تنظیم مجدد صندلی های عرشه” باشد و شل برای سازگاری با آینده ای که بیشتر و بیشتر مردم از هیدروکربن ها اجتناب می کنند ، خطر عقب افتادن از همتایان خود را دارد. آنها خاطرنشان می کنند که بیشتر مدیرانی که انتظار می رود انتقال انرژی را هدایت کنند از محیط های سنتی هیدروکربن هستند.

خانم دیکسون ، که به آژانس بین المللی انرژی پیوست ، گفت که او شرکت نفت را به سازمان مستقر در پاریس ترک کرده است تا در زمینه سیاست های عمومی کار کند و به دلیل اینکه IEA “پتانسیل خارق العاده ای برای هدایت انتقال انرژی جهانی” دارد.

آقایان ون Gerwen ، آقای بردلی و خانم بوسمن به درخواست برای اظهار نظر پاسخ ندادند.

سخنگوی شل گفت: “ما کاملاً بر رهبری انتقال انرژی متمرکز هستیم. این باعث می شود Shell بازسازی شود تا به استراتژی ما چابک تر و رقابت پذیرتر شود. “


منبع: tech4life.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>