[ad_1]

Grubhub ، یک برنامه تحویل مواد غذایی مستقر در کالیفرنیا ، با عصبانیت نسبت به تغییر در سیستم عامل واکنش نشان داده است ، که به گفته آنها نکاتی را دلسرد می کند و می گوید این مزایای مفروض قوانین جدید برای کارگران در این ایالت را از بین می برد.

ماه گذشته ، کالیفرنیا پیشنهاد 22 را تصویب کرد ، که اگرچه بسیار کمتر از مزایای کارمندان تمام وقت بود ، تعداد محدودی از کارگران کنسرت را به همراه داشت.

هفته ها بعد از تصمیم ، Grubhub نوک پیش فرض را از حدود 20 درصد به صفر کاهش داد و پیشنهادی را برای “گذاشتن نکته اختیاری در مورد مزایای راننده” اضافه کرد.

مانند سایر برنامه های کاربردی ، Grubhub به هر سفارش در کالیفرنیا هزینه اضافی “سود” اضافه کرد ، در مورد آن 1.50 دلار – اگرچه این پول در یک گلدان متمرکز سرمایه گذاری می شود ، که انتظار می رود تعداد محدودی از رانندگان به طور کامل واجد شرایط شوند.

“[The] مزایای آنقدر زیاد نیست که بتواند فقدان نکات را جبران کند. “یکی از کارمندان Grubhub در Reddit نوشت.

دیگری نوشت: “چنین مزخرفاتی برای ایجاد این گوه بین مشتریان و رانندگان”. یک سوم اضافه کرد: “این سرد است. واقعاً ناامید کننده “

طبق پیشنهاد 22 ، کارگران بورس تحصیلی بهداشتی دریافت می کنند ، به شرط آنکه حداقل به طور متوسط ​​15 ساعت در هفته در یکی از برنامه های کنسرت تماشا کنند. با این حال ، برای احراز صلاحیت ، کارگران اکنون باید بیمه کننده اصلی در یک برنامه بهداشتی موجود باشند.

برای دریافت بورس تحصیلی کامل ، کارگران باید حداقل 25 ساعت در هفته را تأمین کنند. طبق مطالعه ای در دانشگاه کالیفرنیا ، برکلی ، شرکت ها فقط زمان “شلوغ” را گزارش می کنند ، شامل دوره های بدون کار – تقریباً بر اساس یک سوم کل زمان سفر. هیچ هزینه ای برای استراحت یا بیماری داده نمی شود. داده های به اشتراک گذاشته شده توسط Uber نشان می دهد که حدود سه چهارم رانندگان آن به این آستانه نخواهند رسید.

از دیگر مزایای آن می توان به حداقل تضمین سود حاشیه سود ، بیمه حوادث و 0.30 دلار در هر مایل برای هزینه های خودرو اشاره کرد. این اقدامات توسط گروه های کارگری به عنوان ناکافی مورد تمسخر قرار گرفته است ، اما شرکت های کنسرت می گویند چنین مدلی برای کارگران برای حفظ مدل های کاری انعطاف پذیر خود بسیار حیاتی است.

اما مطالعه ای از دانشگاه کالیفرنیا ، سانتا کروز در ماه مه نشان داد که “کارگران تأمین کننده کالا به ویژه به نکاتی وابسته هستند که 30 درصد درآمد پیش بینی شده آنها را تشکیل می دهد.”

جانین ، کارگر گروبه در منطقه خلیج سانفرانسیسکو گفت: “من سوابق را نگهداری می کنم.” “آن زمان ما مورد توجه قرار گرفتیم. خیره کننده است. “

وی درمورد فایننشال تایمز در مورد توصیه های خود در این سیستم عامل قبل و بعد از تغییر ، به اشتراک گذاشته است. در دو شنبه متوالی ، او همان تعداد سفارش را انجام داد – هشت مورد ، اما در اولین شنبه قبل از تغییر ، 100٪ از مشتریان او حداقل یک نکته کوچک – 61.03 دلار آمریکا را ترک کردند.

در روز شنبه دوم ، پنج نفر از هشت مشتری او چیزی نگذاشتند و بقیه مبلغ 24.71 دلار بود.

سخنگوی Grubhub در پاسخ به انتقاد از گزینه های جدید نوک گفت: “برخی از بازدیدکنندگان از کالیفرنیا می توانند این موضوع را در گیشه همراه با هزینه جبران خسارت راننده مشاهده کنند و مسافران غذا هنوز از طریق سفارشی این امکان را دارند که برای راننده خود راهنمایی کنند. عملکرد بالا “

در بیانیه اضافه شده ، پیشنهاد 22 به کارگران “ثبات بیشتری” می بخشد.

هفته گذشته ، اوبر و DoorDash گفتند که آنها برای تأمین بودجه مزایای پیشنهاد 22 قیمت ها را افزایش می دهند ، اگرچه فقط Grubhub هنوز تغییراتی در سیستم فرود خود ایجاد نکرده است.

در ماه ژوئن اعلام شد كه Grubhub توسط یك گروه تحویل مواد غذایی اروپایی Just Eat Takeaway با یك معامله 7.3 میلیارد دلاری خریداری خواهد شد.

[ad_2]

منبع: tech4life.ir